Retrouvez nos interventions dans les organisations du travail ici !
Les types d'interventions dans les organisations du travail
→ Accompagnement de collectifs de travail → Médiation
→ Cellule d’écoute
→ Entretiens individuels → Bilans de compétences
→ Formations
Pour tout renseignement, rendez-vous ici !
Exemple de formations auprès de cadres
En communication relationnelle :
→ Le management habilitant
→ Développer un collectif de travail impliqué et motivé
→ L’accompagnement au changement
→ La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
→ Mener un audit organisationnel en intégrant la prévention de la santé mentale
En management :
→ Préserver des relations professionnelles de qualité
→ Du stress à l’intelligence émotionnelle
Les bilans de compétences
Le plus du psychologue du travail : soumis à 5 ans d’études, il ou elle :
→ Vous aide à identifier les éléments structurants de votre parcours et à y donner un sens.
→ Analyse finement votre activité et vous aide à prendre conscience de votre expertise professionnelle.
→ Connait les organisations du travail et leur impact sur la santé des professionnels actuellement.
→ Est capable d’avoir un esprit critique sur les tests utilisés.
→ Est soumis au code déontologie et donc à la bienveillance et au non-jugement.
→ A travaillé et travaille sur lui !
Qui suis-je ?
Angie Buono
Spécialiste de la relation aux autres, des émotions et de la prévention de la santé mentale au travail
Accompagnements individuels et d'organisations - Formations
Psychologue du travail
Formatrice en Méthode ESPERE®
angie.buono.dtrr@outlook.fr
Parcours :
Titre de psychologue du travail, mémoire "La place du management auprès du collectif de travail"
Accréditation en Méthode ESPERE®, mémoire "Préserver la qualité relationnelle dans le monde professionnel"
Master Ingénierie des Politiques Publiques
Maîtrise de Sociologie