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Les types d'interventions dans les organisations du travail
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Accompagnements de collectifs de travail
Accompagnements individuels de professionnels en souffrance au travail
Accompagnements individuels de cadres à la suite d'un bilan managérial
Médiations
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Bilans de compétences
Formations
Exemple de formations
En communication relationnelle :
Le management collaboratif et habilitant
Développer un collectif de travail impliqué et motivé
L’accompagnement au changement
La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
La prévention du harcèlement et des violences internes
Mener un audit organisationnel en intégrant la prévention de la santé mentale
En management :
Préserver des relations professionnelles de qualité
Du stress à l’intelligence émotionnelle
Vous pouvez solliciter un bilan individualisé en cliquant ici
Les bilans de compétences
Le plus du psychologue du travail soumis à 5 ans d’études, il ou elle :
Vous aide à identifier les éléments structurants de votre parcours et à y donner un sens.
Analyse finement votre activité et vous aide à prendre conscience de votre expertise professionnelle.
Connait les organisations du travail et leur impact sur la santé des professionnels actuellement.
Est soumis au code déontologie et donc à la bienveillance et au non-jugement.
A travaillé et travaille sur lui !
Est capable d’avoir un esprit critique sur les tests utilisés.
