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Les types d'interventions dans les organisations du travail
Pour tout renseignement, rendez-vous ici !
→ Accompagnement de collectifs de travail
→ Médiation
→ Cellule d'écoute
→ Entretiens individuels
→ Bilans de compétences
→ Formations
Exemple de formations auprès de cadres
En communication relationnelle :
→ Le management habilitant
→ Développer un collectif de travail impliqué et motivé
→ L’accompagnement au changement
→ La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
→ Mener un audit organisationnel en intégrant la prévention de la santé mentale
En management :
→ Préserver des relations professionnelles de qualité
→ Du stress à l’intelligence émotionnelle
Vous pouvez solliciter un bilan individualisé en cliquant ici
Les bilans de compétences
Le plus du psychologue du travail soumis à 5 ans d’études, il ou elle :
→ Vous aide à identifier les éléments structurants de votre parcours et à y donner un sens.
→ Analyse finement votre activité et vous aide à prendre conscience de votre expertise professionnelle.
→ Connait les organisations du travail et leur impact sur la santé des professionnels actuellement.
→ Est soumis au code déontologie et donc à la bienveillance et au non-jugement.
→ A travaillé et travaille sur lui !
→ Est capable d’avoir un esprit critique sur les tests utilisés.
